جابجایی واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در ۳ روز آخر خرداد ۱۴۰۴ | یک تغییر جدید در فیش حقوقی بازنشستگان

پرداخت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سه روز آخر خرداد پرداخت خواهد شد.

جابجایی واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از مهمترین خبرهای سازمان تامین اجتماعی در روزهای اخیر است؛ طبق گزارش‌ها و روند ماه‌های اخیر، احتمال پرداخت حقوق در بازه زمانی ۲۹ تا ۳۱ خرداد بسیار بالا بود و همهمه هایی از جابجایی واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در ۳ روز آخر خرداد ۱۴۰۴ به گوش می رسید اما تاریخ واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان نامعلوم بود تا اینکه بر اساس اعلام یک منبع آگاه در سازمان تأمین اجتماعی مشخص شد که حقوق خرداد بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی در خرداد در روزهای ۲۹، ۳۰ و ۳۱ پرداخت می‌شود.

جابجایی واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در ۳ روز آخر خرداد ۱۴۰۴

همچنین گویا قرار است هر ماه در سه روز آخر ماه حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شود؛ این بدان معنی است که این تاریخ موقتی نخواهد بود و بازنشستگان تامین اجتماعی در این موعد حقوق خود را دریافت می کنند.

بر اساس شنیده‌ها، پرداخت به ترتیب حروف الفبا در بازه ۱۰ روز پایانی هر ماه به خاطر مسائل بانکی و تمرکز پرداخت‌ها دیگر انجام نمی شود و فقط در سه روز آخر هرماه پرداخت حقوق بازنشستگان انجام می‌شود.

علاوه بر حقوق ماهانه، وعده واریز معوقات مربوط به افزایش حقوق فروردین‌ماه نیز به دغدغه‌ جدی این روزهای مستمری‌بگیران تبدیل شده است که ظاهرا با حقوق خرداد در روزهای آینده پرداخت خواهد شد و بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین‌ماه ۱۴۰۴ که به دلیل اجرای احکام جدید پرداخت آن به تعویق افتاده بود، قرار است در خردادماه و هم‌زمان با حقوق جاری به حساب بازنشستگان واریز شود.

در صورت انجام این پرداخت، مستمری‌بگیران تامین اجتماعی در خرداد، دریافتی ترکیبی شامل حقوق ماه جاری و معوقات فروردین‌ماه خواهند داشت؛ موضوعی که می‌تواند تا حدی فشارهای مالی اخیر را کاهش دهد.

یک تغییر جدید در فیش حقوقی بازنشستگان

در خرداد ماه سال جاری، صندوق‌های بازنشستگی با سه واریزی مهم، خبرهای خوشی را برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری به همراه دارند.

این پرداخت‌ها شامل افزایش حقوق ماهانه، واریز مرحله نخست تسهیلات ضروری ۵۰ میلیون تومانی برای بازنشستگان کشوری و پرداخت معوقات فروردین‌ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی است.

بازنشستگان تأمین اجتماعی در خردادماه علاوه بر حقوق ماه جاری، مبلغ مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه را نیز دریافت خواهند کرد.

افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۴ از اردیبهشت‌ماه اجرایی شده و همانطور که اشاره شد مبلغ مابه‌التفاوت حقوق فروردین در خردادماه واریز خواهد شد.

جزئیات این افزایش به شرح زیر است:

بازنشستگان حداقل‌بگیر: افزایش حقوق به میزان ۴۵ درصد
سایر سطوح حقوق‌بگیر: افزایش حقوق به میزان ۳۲ درصد

به‌ غیر از افزایش پایه حقوق برخی مزایای جانبی نیز برای بازنشستگان حداقل‌بگیر در سال جدید در نظر گرفته شده است:

حق عائله‌مندی: ۲ میلیون و ۱۰۶ هزار تومان
حق اولاد: یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان
بن معیشت: ۶۰۰ هزار تومان

بنابراین در خردادماه علاوه‌بر حقوق ماه خرداد بازنشستگان تامین اجتماعی، مبلغ مابه‌التفاوت حقوق فروردین نیز به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.

با اجرای فرمول جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴، بسیاری از بازنشستگان با کاهش مبلغ واریزی نسبت به احکام حقوقی خود مواجه شدند. بررسی‌ها نشان می‌دهد که حذف یک آیتم نقدی به ارزش حدود ۹۳۰ هزار تومان، علت اصلی این اختلاف است.

جمعی از بازنشستگان تأمین اجتماعی نسبت به اختلاف موجود بین مبالغ واریزی حقوق و ارقام مندرج در احکام حقوقی خود اعتراض کردند. به گفته این بازنشستگان، مبلغ واریزی به حساب آن‌ها با مبلغ تعیین‌شده در احکام رسمی‌شان مطابقت ندارد و این اختلاف در حال حاضر حدود یک میلیون تومان است.

بر اساس اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی، فرمول افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ برای دو گروه اصلی به‌صورت متفاوت تعریف شده است:

گروه اول: بازنشستگان حداقل‌بگیر که افزایش حقوق آن‌ها حدود ۴۵ درصد خواهد بود.

گروه دوم: بازنشستگان با حقوق بالاتر از ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان که افزایش به‌صورت ۳۲ درصد به‌علاوه یک مبلغ ثابت ۹۳۱ هزار تومان در ماه اعمال می‌شود.

این ترکیب باعث شده که افزایش حقوق در این سطح هم قابل توجه باشد، هرچند به اندازه حداقل‌بگیران نیست.

انتظار برای واریز معوقات فروردین بازنشستگان

در روزهای گذشته، حقوق اردیبهشت بازنشستگان تأمین اجتماعی به همراه افزایش سنواتی و متناسب‌سازی دور دوم واریز شد؛ در عین حال، فیش‌های حقوقی در روزهای ابتدای خرداد صادر و در سامانه مربوطه بارگذاری شد.

 

بازنشستگان کارگری در انتظار واریز معوقات فروردین هستند و آنگونه که سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده، این معوقات قرار است با حقوق خرداد به حساب بازنشستگان واریز شود.

شفاف‌سازی در حقوق خرداد بازنشستگان

بازنشستگان تأکید دارند که این وضعیت باعث سردرگمی، نگرانی و بی‌اعتمادی در میان جامعه بازنشستگان شده است. آن‌ها خواستار پاسخ‌گویی شفاف سازمان تأمین اجتماعی و اصلاح فوری مبالغ واریزی بر اساس احکام رسمی هستند.

حذف آیتم نقدی ۹۳۰ هزار تومانی از حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در خرداد ۱۴۰۴، موجب اختلاف بین مبلغ واریزی و احکام حقوقی شده است. این موضوع اعتراضات گسترده‌ای را به دنبال داشته و کارشناسان نسبت به پیامدهای قانونی آن هشدار داده‌اند. انتظار می‌رود سازمان تأمین اجتماعی با شفاف‌سازی و اصلاح فوری، اعتماد بازنشستگان را بازگرداند.

پیشتر دهقان کیا اظهار کرد: فرمول متناسب‌سازی عوض نشده و همان فرمول سال قبل است.

در طی هفته گذشته و پس از صدور فیش‌ها و احکام بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، سوالاتی در مورد نحوه متناسب‌سازی و احتمال تغییر فرمول‌های آن مطرح شد.

علی دهقان کیا (رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران) در این رابطه توضیح داد: فرمول متناسب‌سازی سال جاری و محاسبات افزایش حقوق ناشی از آن برای بازنشستگان تامین اجتماعی، همان فرمول متناسب‌سازی و افزایش حقوق سال گذشته (۱۴۰۳) است.

آنچه که توسط متخصصان سازمان تامین اجتماعی نوشته شده، تفاوتی در نحوه محاسبه ندارد و تنها اعداد و ارقام آن در نتیجه تغییرات سال متفاوت خواهد بود.

وی درباره علت اینکه این ذهنیت برای برخی بازنشستگان ایجاد شده و باعث سردرگمی شده است، تشریح کرد: این فرمول امسال به صورت تفکیک شده در اطلاعیه‌ها و اخبار به اطلاع بازنشستگان و جامعه مخاطب رسید. تفکیک برخی فرمول‌ها باعث شد که مردم بتوانند میان متناسب‌سازی امسال و افزایش حقوق سال جاری و میزان افزایش ناشی از هرکدام تمایز قایل شوند و از آورده‌ی ریالی هر کدام اطلاع یابند.

دهقان کیا بیان کرد: از آنجا که امسال، هم متناسب‌سازی و هم افزایش حقوق درصدی افزایش داشته است، باید این تفکیک صورت می‌گرفت اما باید بهتر توضیح داده می‌شد تا سردرگمی ایجاد نشود. متناسب‌سازی سال قبل باید با مستمری سال قبل جمع و سپس ضرب در ۳۲ درصد به علاوه ۹۳۰ هزارتومان مبلغ ثابت شود تا حقوق سال ۱۴۰۴ را بتوان مستقل از متناسب‌سازی محاسبه کرد.

مانند سال گذشته، برای محاسبه میزان افزایش ناشی از متناسب‌سازی نیز مزد ۱۴۰۴ را تقسیم بر حداقل مزد ۱۴۰۴ می‌کنیم که ضریبی به دست می‌آید. این ضریب از ضریب اولیه (ضریب زمان برقراری) کسر می‌شود که حاصل آن ضریب تفاوت می‌شود. ضریب تفاوت را در حداقل دستمزد ضرب می‌کنیم تا «ضریب ریالی تفاوت» بدست آید.

این فعال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تاکید کرد: قرار بوده ما ظرف سه سال ۹۰ درصد این میزان را به بازنشستگان در قالب متناسب‌سازی بدهیم.

پس این ضریب بدست آمده نهایی را در ۹۰ درصد ضرب می‌کنیم تا کل عددی که ظرف سه سال باید پرداخت شود، بدست آید. ۴۰ درصد آن سال گذشته اضافه شده و امسال نیز ۳۰ درصد آن افزوده شده است.

جمعاً ۷۰ درصد آن تاکنون انجام شده است. برخی تصور کردند که منظور ما از ۷۰ درصد، این است که ۷۰ درصد افزایش مستمری انجام شده است، در صورتی که این مبلغ از افزایشی که در نهایت انجام می‌شود، کمتر است.

رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران تصریح کرد: ما در مذاکره با مدیران تامین اجتماعی تاکید داشتیم که در سال دوم ۷۰ درصد حقوق شاغل هم‌رده در زمان برقراری را باید در قالب متناسب‌سازی بدهید. مستمری سال ۱۴۰۳ را در ۳۲ درصد (به علاوه ۹۳۰ هزار تومان) ضرب می‌کنیم.

این میزان مستمری سال ۱۴۰۴ است. این میزان را تقسیم بر حداقل دستمزد امسال می‌کنیم تا ضریب بزرگتر بدست بیاید (زیرا متناسب‌سازی در آن درج نشده است). ما این ضریب را از ضریب اولیه کم کردیم و در ضریب دستمزد ضرب کردیم و در نهایت در ۷۰ درصد کل حقوق امسال بازنشستگان ضرب می‌کنیم تا مبنا آن ۷۰ درصد باشد!

وی درباره افزایش ناشی از «ردیف کمک معیشتی» به حداقل بگیران و بحث شایعه حذف ۱۰ درصد افزایش ناشی از آن گفت: آن میزان افزایش هنوز پابرجاست و شایعه حذف آن صحیح نیست. برخی افراد در سال گذشته حداقل بگیر دارای حقوق ۱۰ میلیون تومانی بودند و برخی زیر حداقل بگیر مثلاً ۶ یا ۷ میلیون تومان بگیر بودند. آن افرادی که ۱۰ میلیون تومان مستمری می‌گرفتند، مبلغ افزایش ۱۰ درصدی ۷۱۶ هزار تومانی را از پایه حقوق دریافت نمی‌کردند.

بلکه حدود ۵۰۰ هزار تومان در فیش حقوقی روی اصل حقوق‌شان افزایش درج می‌شد، و مابقی مبلغ بیش از ۲۰۰ هزار تومانی نیز در قالب ردیف «معیشتی» و کمکی به کل حقوق (جداگانه) اضافه می‌شد.

اما افرادی که کمتر می‌گرفتند و حقوق ۷ میلیون تومان یا مشابه آن را می‌گرفتند، کل مبلغ ده درصد افزایش (۷۱۶ هزار تومان) در قالب ردیف کمک معیشتی جدا از حقوق برای‌شان منظور می‌شد. امسال نیز به همین شکل عمل می‌شود و بازنشستگان حداقل بگیر از این نظر اطمینان داشته باشند.